笑看今朝

6月10日，鲍店矿迎来了他27岁生日。27年来，这个矿从投产初期的年产60万吨，提升到如今的600万吨，年人均收入由最初的0.21万元，增加到去年的7.5万元，职工收入年均增长14.73%。矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、全国首批职业卫生示范企业、全国首批中华环境友好煤炭单位、全国模范职工之家、全国煤矿和谐社区、全国企业文化建设优秀单位等200多项国家级、省部级荣誉。2011年，又被中央文明委授予第三批“全国文明单位”称号，系我省被命名表彰的78个全国文明单位中唯一煤矿单位。  dN@e[b  
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机制创新，安全发展。这个矿始终坚持把安全工作摆在“四个一切”重要位置，围绕集团公司“高质、高效发展”目标要求，以集团公司“三为六预”安全文化建设为统领，深入推进安全程度评估、“三自三创”、岗位危险源辨识、质量标准化等机制建设，健全完善安全长效机制。创新实施以“规范班前会召开内容和程序、提升工班长岗位讲述能力、动态把握班中现场工作变化、严格班后现场交接班制度”为主要内容的四班工作法。有效提升了区队班组在现场安全生产过程中的执行力和落实力。深入开展安全质量“双评差”、“精品头面”评比和示范点创建，积极推进无尘化矿井建设、综合防尘管理与职业安全健康工作，高标准建设完善“六大系统”，现场作业环境和文明生产形象大为改观。2012年，该矿开展安全大检查、动态检查、管理干部作风转变专项督查500余次。评出精品头面36个次、优胜单位180个次、最差单位41个次。对17名事故相关责任人员进行追究处理，对不放心单位挂红黄牌37块、罚款56.83万元。 Q4~J>k  
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技术创新，科技兴矿。这个矿积极与科研院所、大专院校联合，强化科技攻关，推进创新团队建设，加快科技成果转化。制定科技创新激励制度，广泛开展科研攻关和群众性的革新改造活动，原煤生产效率和资源回收率不断提高。综放面运顺端头放煤技术、综采工作面大面积采空区有害气体控制、选煤厂降噪成果等技术达到国际先进水平；兖州矿区数字遥测矿震实时监测台网，建设规模创行业之最；矿用新型多功能巷道修复机、煤层分岔夹矸下巷道布置优化与支护、煤巷掘锚机组（JMC）等一大批工业性技术研发得到推广和应用。27年来，该矿累计完成科技项目412项，67项获国家知识产权局专利，203项次获得地级市以上科技进步及技术创新优秀成果奖；矿井被评为煤炭工业科技创新型矿井和科技进步先进矿井。 ]cuZs*V4TO  
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深挖内潜，降本降耗。这个矿每年年初都会对全矿各基层单位进行成本费用支出情况摸查分析，有针对性的制定出《经营管理工作意见》及相应的经营管理制度，逐级签订经营管理目标责任书，逐项分解成本控制费用，建立生产任务与成本管理相挂钩的考评机制，将产量、成本、工资等预算指标分解落实到班组，实行个人工作任务量化考核，月度考核结算，形成了“矿-职能科室-区队-班组-个人”五级预算体系。同时他们结合“十大”活动和“十项断然措施”重新细化了10大类39项指标任务分工，定期组织检查、分析、考核、通报，实现了经营管理全过程控制。仅去年而言，该矿共清理待报废物资485.87万元、调剂93.6万元；清理离岗人员70名、不合格中间商25家；签订合同749份、节支1597.37万元；综合电耗比公司计划指标降低2.29千瓦时/吨。15项节能环保考核指标全部完成。 Ed[||>
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以人为本，提升素质。在技能人才培养方面，他们建立特殊工种人员脱产培训、职工业余培训、班组长和重点人员准军事化培训的“三三联动”培训机制，建成模拟倾斜巷道、仿真综采工作面、主井提升系统实训基地。积极开展各类岗位技术竞赛和技术比武、技术革新等活动，重奖优秀岗位能手和创新成果。目前，矿井在聘学科带头人3人，优秀技术技能人才68人，省、市及集团公司级首届首席技师7人，高级技师45人。中高级工及技师达到职工总数的37.28%。多名职工在全国、全省煤炭行业技能大赛中创出佳绩，先后涌现出“全国五一劳动”奖章、“富民兴鲁”劳动奖章获得者张矿军，全国煤炭工业第二届“百名优秀青年矿工”康丹、全国煤炭系统优秀班组长崔佃军，山东省首席技师王维福等一大技术人才。 SFnoSr{  
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改善民生，和谐共建。这个矿始终坚持以人为本，全面落实“十二五”平安、文明、和谐矿区建设规划，全力营造和谐稳定、共谋发展的良好环境。顺应职工过上更好生活的期盼，棚户区改造“泰和佳园”项目工程已在建设之中，家属区停车位改造、矿区道路整修拓宽、家属楼管路更换改造等一系列民生工程顺利完成。建立健全信息预测预警机制、突出事件应急处置机制，在家属区及主要路段、重点区域等铺设摄像头，实施24小时监测，彻底杜绝了家属区入室盗窃案件。积极开展“1+1”助学结对子和“金秋助学”活动，竭尽全力为职工子女求学提供经济资助。针对特困职工子女建立贫困大学生跟踪帮扶制度，实行本科每年5000元，专科每年4000元的连续救助，由一次性资助变成大学期间全程资助，由单纯助学变成对家庭的全方位救助帮扶。目前矿井共开展捐资助学11次，累计10万多人（次）参与捐资助学，捐助资金达90余万元，共资助工亡、困难职工家庭子女130多人（次），垫付、报销学费达75.6万元，全矿没有一名特困职工子女因生活困难而辍学。在针对贫困家庭的救济方面，他们建立了特困家庭帮扶中心，拓展“放心早餐工程”经营项目，扩大家政、快餐、洗车等服务范围，帮助“零就业”家庭人员实现社会就业。仅去年而言，该矿就发放各类救济、救助资金281.86万元；为职工发放生日金95.28万元；新增各类劳动防护用品659.84万元；组织1596名职工参加职业健康疗养和荣誉疗养。(扈志勇） &w#^]CV@z